Office Politics, Why Not?

• Blog
• Aug 15, 2023
• 0 Comments

Tidak dapat dipungkiri bahwa belakangan ini istilah “politik kantor” telah mendapatkan reputasi yang kurang baik. Istilah ini sering kali dikaitkan dengan sisi gelap dalam dinamika lingkungan kerja, di mana taktik manipulatif dan perilaku tidak etis kerap menjadi bagian dari interaksi sehari-hari. Namun, sebenarnya makna politik adalah suatu metode untuk mencapai tujuan, yang dapat memiliki dampak positif atau negatif tergantung pada tujuan dan bagaimana kita mempraktekkannya.

Lalu, apakah mungkin bagi kita untuk mengubah pandangan tentang politik kantor dan mengarahkannya menuju hal yang positif? Kita memiliki kemampuan untuk berpolitik positif di kantor dengan melakukan hal-hal di bawah ini yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.

• 1. Pertahankan Integritas Pribadi

• 

• Pertama-tama, tetaplah teguh pada nilai-nilai dan integritas pribadi Anda. Terlibat dalam politik kantor tidak harus berarti mengorbankan prinsip-prinsip Anda. Meskipun ada desakan dari beberapa rekan kerja untuk mendukung suatu keputusan tertentu, prioritas tetap pada menjunjung tinggi nilai-nilai etika dalam setiap tindakan yang diambil.

• 2. Bangun Hubungan Positif

• 

• Buatlah hubungan yang positif dan baik dengan berbagai individu di tempat kerja. Hubungan positif membantu membangun jaringan yang kuat yang dapat mendukung langkah-langkah Anda. Berusahalah untuk berinteraksi secara positif dengan berbagai anggota tim, termasuk mereka dari departemen lain. Ini membantu Anda membangun hubungan yang saling mendukung dan memahami berbagai perspektif.

• 3. Dengar dan Pelajari

• 

• Dengarkan dengan seksama, perhatikan, dan pelajari dinamika politik kantor. Ini membantu Anda mengidentifikasi siapa yang memiliki pengaruh dan bagaimana keputusan dibuat. Saat meeting dengan tim atau presentasi, selalu dengarkan dengan seksama  pendapat setiap orang sebelum mengambil keputusan. Ini membantu dalam memahami sudut pandang yang beragam dan memastikan keputusan yang lebih baik.

• 4. Berpikiran terbuka (Open Minded)

• 

• Pertahankan sifat open minded dan komunikatif terhadap rekan kerja. Ini membantu membangun citra positif dan menghindari kesalahpahaman. Selalu siap mendengarkan feedback dan kritik yang membangun dari rekan kerja. Pendekatan open minded ini membantu dalam memperbaiki diri dan memahami kebutuhan kolega Anda.

• 5. Berpikiran terbuka (Open Minded)

• 

• Terlibatlah dalam diskusi dan pertemuan dengan ide-ide yang kreatif. Kontribusi Anda yang positif akan memberikan dampak yang baik. Dalam diskusi tim, kontribusi difokuskan pada mendukung ide dan memberikan problem solving yang dihadapi. Dengan memberikan kontribusi positif, dampak yang lebih besar dapat dicapai.

• 6. Tetap Netral

• 

• Saat konflik muncul, tetaplah netral dan hindari berpihak. Ini membantu Anda menjaga hubungan baik dengan semua pihak. Ketika terjadi perbedaan pendapat di antara rekan kerja, tujuannya adalah tetap netral dan mencari solusi terbaik bagi semua pihak terlibat. Ini membantu dalam membentuk lingkungan kerja yang harmonis.

• 7. Jangan Takut Menolak

• 

• Jika ada tuntutan yang bertentangan dengan prinsip Anda, jangan ragu untuk menolak dengan sopan. Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki integritas yang kuat. Ketika diminta melakukan sesuatu yang bertentangan dengan prinsip pribadi, dengan sopan menyatakan pandangan dan memberikan alternatif yang lebih sesuai.

Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, politik kantor kerap kali dilihat dengan pandangan negatif. Namun, seperti yang telah kita bahas dalam blogl ini, politik kantor sebenarnya bisa menjadi alat yang kuat untuk mencapai tujuan secara positif. Pertahankan integritas pribadi Anda, berusahalah membangun hubungan yang positif, dengarkan dengan seksama, berpikiran terbuka terhadap sudut pandang rekan kerja, dan berkontribusi secara positif dalam diskusi. Tetap netral saat konflik muncul, jangan takut untuk menolak jika hal tersebut bertentangan dengan prinsip Anda.

Dengan menerapkan tips-tips tersebut, Anda dapat mengubah politik kantor dari sisi yang gelap menjadi sumber daya yang berharga untuk pertumbuhan dan kerjasama tim. Mari kita ubah pandangan kita tentang politik kantor, dan mulailah melihat potensi positif yang belum tergali dari dinamika tempat kerja. Sehingga pada akhirnya, kita dapat bersama-sama membentuk lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan penuh integritas.

*Catatan:

Saran-saran dalam artikel ini dapat disesuaikan dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan Anda.